Downloads
Download hieronder interessante whitepapers, artikelen en andere documenten.
- HRM via de computer, kan dat wel?
- Wat zijn belangrijke trends in e-HRM?
- Welke voordelen heeft e-HRM?
- Welke nadelen heeft e-HRM
- Wat is het verband tussen HR-analytics en e-HRM?
In deze publicatie is een subset van 10 vragen opgenomen uit de publicatie ‘HRM & Technologie (e-HRM) – In meer dan 100 vragen’ van Matthijs van den Bos (kijk voor meer vragen en antwoorden op de website van The Question Library en HR Praktijk).
DOWNLOAD NU – HRM & Technologie (e-HRM) – 10 vragen en antwoorden
DOWNLOAD NU: ‘Electronic HRM: four decades of research on adoption and consequences’ – Tanya Bondarouk
Deze paper van prof.dr. Tanya Bondarouk, Prof.dr. E. Parry en Dr. Elfi Furtmueller is in 2017 verschenen in The International Journal of Human Resource Management.
De paper geeft een overzicht van vier decennia onderzoek op het gebied van e-HRM.
De auteurs signaleren ondermeer een verschuiving in de doelstellingen voor e-HRM: van efficiëntie verbetering als doel naar verbetering van HR serviceverlening en strategische heroriëntatie van HR-afdelingen. Daarnaast is te zien dat operationele effecten van e-HRM nog steeds belangrijk zijn maar dat er meer focus komt op de ‘relationele’ en ‘transformationele’ opbrengsten.
In deze publicatie worden deze veranderingen meer in detail beschreven. Ook de implicaties voor toekomstig onderzoek en de praktijk komen aan bod.
Oratieboekje Tanya Bondarouk
Tanya Bondarouk is hoogleraar Human Resources Management. In 2014 hield zij haar oratie met als titel ‘Orchestrating the e-hrm symphony’. In haar oratie laat ze zien dat er verschillende factoren nodig zijn om e-hrm te laten slagen.
Bron: Universiteit Twente
HR Technology Disruptions for 2018
Josh Bersin is al 20 jaar een analist die de HR Tech-markt op de voet volgt. In dit rapport vat hij de tien grote veranderingen die gaande zijn samen.
Bron: Forbes
Boekje 'e-HRM is fun'
In dit handige boekje krijgt u tips aangereikt van specialisten en laten HR-managers
zien hoe zij een en ander succesvol in de praktijk hebben gebracht. Diverse specialisten, waaronder Matthijs van den Bos van UmanIT, en gebruikers, zijn geraadpleegd om hun visie op e-HRM te geven.
Bron: HR Praktijk
084 87 51 000
Algemeen
06 45 64 62 58
Matthijs van den Bos
UmanIT, HRM & Technologie
Nijverheidlaan 23
6717 EV, EDE