Technologie als ‘gamechanger’ voor HR? 5 tips
In verkiezingstijd wordt vaak gewacht op de ‘gamechanger’ die moet zorgen voor instemming van de kiezer. In de wereld van HRM ligt deze gamechanger al een langere tijd voorhanden. Moderne technologieën zoals Platform as a Service, mobiele apps, virtuele leerplatforms,...
3 digitale trends in HR
Op 24 november 2017 verscheen de bijlage over HR in het Financieel Dagblad. Matthijs van den Bos van UmanIT werd geïnterviewd over Employee Self Service. Aangenomen door recruiter of computer? Het werven van mensen is aan grote veranderingen onderhevig. LinkedIn staat...
Waarom HR-apps en HR Analytics in 2017 records gaan breken
Is een voorspellende analyse voor verzuim maken binnenkort even gewoon als het raadplegen van Buienradar? Koplopers komen er dit jaar dichter bij in de buurt. Want de digitalisering van HR versnelt opnieuw, op de golf van drie drijvende krachten. Welke uitdagingen...
Electronic HRM: four decades of research on adoption and consequences
Deze publicatie van Tanya Bondarouk is verschenen in The International Journal of Human Resource Management (2017). De paper geeft een overzicht van vier decennia onderzoek op het gebied van e-HRM, met als doel een samenvatting te geven en een integratief kader te...
Hoe Big Data ons personeelsbeleid beter maakt
Als het gaat om technologie, liep HR nooit voorop. Maar dat verandert. Hoe lang nog voordat het mensenwerk op de personeelsafdeling verdwenen is? We scoren nu hoger op klanttevredenheid, hebben minder tijdelijke krachten nodig en het verzuim en het verloop zijn flink...
Hoe de automatisering HR transformeert
Met science fiction wordt HR zelden verward. Toch lijkt op de werkvloer te gebeuren wat daar tot voor kort nog voor doorging. Wat betekent die hightech stroomversnelling voor de HR-functie in 2020? Wie even niet oplet, mist een slag. Dat ook het HR-vak een metamorfose...
e-HRM is bij veel bedrijven vaak niet op orde
Deze people managementsystemen zijn vaak duur, verkeerd geïmplementeerd en updates en consultants kosten teveel geld. Met deze bevindingen kwam Tanya Bondarouk, professor aan de Universiteit Twente. Volgens de leveranciers van e-HRM-systemen levert de investering in...
Ontslagen op HR-afdelingen door verdere automatisering en outsourcing?
Maar liefst 72 procent van de HR-professionals voorziet de komende tijd nog een verdere automatisering en outsourcing van HR-taken binnen de organisatie. Eén derde denkt dat dit zelfs gaat leiden tot ontslag van HR-medewerkers. HR Praktijk deed in samenwerking met...
eHRM: waar een wil is is een weg, maar als de wil weg is…
Organisaties kunnen het zich onder druk van kostenbesparingen en een snel veranderende wereld niet langer permitteren te wachten om hrm verder te professionaliseren. eHRM is daarbij een belangrijk hulpmiddel. Hoewel steeds meer organisaties bezig zijn met...
084 87 51 000
Algemeen
06 45 64 62 58
Matthijs van den Bos
UmanIT, HRM & Technologie
Nijverheidlaan 23
6717 EV, EDE